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反馈市场需求拓展就业渠道 ――重庆市工业学校召开2013年就业工作座谈会 2013年12月6日下午，“重庆市工业学校2013年就业工作座谈会”在学校世纪楼三楼会议室举行。重庆国际复合材料有限公司、庆铃汽车（集团）有限公司、重庆科瑞制药（集团）有...
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企业需要怎样的员工一、员工的职业素养是企业发展的根本 “企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直接决定了企业和员工自身发...
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面试时如何做精彩的自我介绍在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是...
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面试的最高认识把面试看成是一场难得的对话，一个和杰出职场人士平等交流的理想机会。　　咬文嚼字有时往往能够给人带来许多有趣的启发，比方说让我们来琢磨琢磨“面试”这个词。从科举应试，到金銮殿试，尽管我们伟大的中华考...
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求职过程的心理策略职场中，如果一味的谦虚，明明自己能够胜任，却说恐怕力不能及；明明是自己的长处，却说水平一般，一心想给对方留下谦虚谨慎的好印象，结果只会适得其反，给人造成无能的错觉。一、求职应试的原则（1）不必谦虚（2）...

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